牢記使命擔當，盡心履職履責
——廈門和壽養(yǎng)老投資管理有限公司學習十九大精神心得體會
根據思明控股集團黨委和全和開發(fā)集團黨總支的部署，廈門和壽養(yǎng)老投資管理有限公司黨支部認真開展學習十九大精神活動，一方面組織黨員和中層以上管理人員收看十九大開幕式和閉幕式直播，另一方面組織學習十九大報告全文，要求黨員干部認真學習領會精神，并寫心得體會。本人認為學習十九大精神，一要深刻把握精神實質，在學懂弄通上下功夫；二要牢牢抓住關鍵少數，在狠抓落實上下功夫；三要科學定位奮斗目標，在促進發(fā)展上下功夫。
自我司源泉山莊老年公寓開業(yè)以來，被許多不利因素困擾著，比如：樓層空間限制、護理團隊穩(wěn)定、整體服務水平、員工素質提高等，這些都制約著公司的生存與發(fā)展，面對這些存在的問題，我們全體黨員和廣大員工要做到：一是總結過去，深刻反思。面對整個樓層格局和體制機制的制約，如何擺脫框框條條的限制，為新的發(fā)展布局騰出更多的空間，值得每個人好好去思考。二是面對現實，用好心思。面對養(yǎng)老市場新常態(tài)，如何更合理做好企業(yè)的布局優(yōu)化、結構調整，依托全和開發(fā)集團強大的資金、資源、人才支持，形成具有自己獨特的養(yǎng)老文化體系，凸顯國有企業(yè)的發(fā)展后勁，這是對現有條件的思考。三是著眼未來，科學構思。以“穩(wěn)健經營、穩(wěn)步發(fā)展、穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)住陣地”做為企業(yè)的發(fā)展理念，先做好源泉山莊老年公寓的這塊自留地，然后將目光放長遠，積極尋找新的養(yǎng)老市場增長點，為將來企業(yè)做強做大儲備力量，做為企業(yè)發(fā)展的后勁，這是對未來潛力的思考。
為了實現以上的目標，必須通過堅持四個“絕不動搖”提供保障。一是堅持黨的領導絕不動搖，落實管理體制保障。要抓黨建責任，抓“三個基本”，夯實黨建工作基礎，即抓好基本組織的設置、基本隊伍的教育、基本制度的制定；要抓黨風廉政，嚴格落實“兩個責任”。二是堅持改革創(chuàng)新絕不動搖，落實方式方法保障。要做“開拓者”而不做“守舊者”，要做“奮進者”而不做“畏難者”，要做“擔當者”而不做“逃避者”。三是堅持轉型升級絕不動搖，落實發(fā)展方向保障。要做減法，讓企業(yè)成熟；要做加法，讓企業(yè)成長；要做乘法，讓企業(yè)成才。四是堅持文化引領絕不動搖，落實精神氛圍保障。要培育干事文化，要營造學習文化，要構建和諧文化。
我們每一個基層管理人員都是企業(yè)的寶，要牢記自己身上的重任，盡心盡職為企業(yè)服務，要會“想干事、會干事、好共事、干成事、不出事”，讓企業(yè)放心，讓領導放心。
供稿：廈門和壽養(yǎng)老投資管理有限公司
通訊員：陳永賢 編輯：鄭磊
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